Coaching op de werkplek – 3 Tips voor succes
Werkplekcoaching verwijst naar de interactie tussen de werknemer en de coach om het werk te verbeteren, zwakke punten te identificeren en sterke punten te versterken, zodat de prestaties van de werknemer vooruit blijven gaan. Coaching op de werkplek kan werknemers in staat te stellen optimaal te presteren. In dit artikel verkennen we een aantal belangrijke tips om effectieve coaching op de werkplek te implementeren. 1. Het identificeren van de ontwikkelingsdoelstellingen Bij coaching staat het ontwikkelen van mensen en hen helpen…